Nelle scuole italiane non esistono corsi che spieghino ai giovani come trovare lavoro dopo la laurea, infatti il massimo che possono ricevere è che l’università gli metta in contatto con alcune aziende nelle quali fare dei tirocini curricolari iniziali con possibilità di assunzione. Ma me devono fare tutti quelli che non vengono assunti? La risposta dei professori o degli esperti in generale è nel 99% dei casi quella di: “fatti un profilo Linkedn“. Ma come si fa a farne uno efficace e accattivante? Come mai consigliano sempre Linkedn? Andiamo ad analizzarlo un po’ meglio per scoprire perché è considerato così importante. Linkedn è il business social network più esteso e importante che esista al momento, ossia è un social che aiuta la gestione e la generazione di relazioni professionali tra privati e aziende o liberi professionisti. In altre parole è il “luogo” dove domanda e offerta lavorativa si incrociano, dove studenti, lavoratori o chiunque ne abbia necessità può trovare un bacino di utenti interessati al macro argomento del lavoro. Generalmente le aziende hanno una propria pagina Linkedn dove pubblicano articoli e informazioni rilevanti, mentre gli utenti privati, come ad esempio gli studenti, possono seguirle e restare aggiornati. Nonostante questo, l’obbiettivo principale di Linkedn, che è anche il motivo per cui oggi è il social business network più esteso, è che usando la questa piattaforma si riesce a vedere gli annunci di lavoro delle aziende con i relativi requisiti richiesti. Questo metodo facilità sia il privato che sa velocemente, utilizzando anche i filtri proposti dal sito, per cosa si sta applicando, e dall’altra le aziende che pubblicando un annuncio di lavoro devono solo aspettare che gli utenti si iscrivano.
Quali sono gli utenti più connessi?
Attualmente LinkedIn ha oltre 575 milioni di utenti dei quali più di 260 milioni sono attivi mensilmente. Ma chi sono gli utenti più connessi? E perché utilizzano Linkedn così spesso? Stando alle ultime statistiche del social, gli utenti che rimangono più attivi sono principalmente coloro che sono alla ricerca di lavoro. Ma non sono gli unici. Con oltre 20 milioni di aziende elencate sul sito e 14 milioni di posti di lavoro aperti, è facile capire che anche la stragrande maggioranza (il 90%) delle persone che lavora nella selezione del personale utilizza LinkedIn regolarmente. Questi hanno il compito di continuare a promuovere o postare offerte di lavoro mentre, gli utenti che ne alla ricerca, solitamente stanno online per studiare le proposte disponibili e fare le relative applications. Nonostante questi numeri incredibili di utenti connessi mensilmente, bisogna chiedersi: Linkedn raggiunge effettivamente i risultati sperati dagli utenti? Un recente studio ha rilevato che 122 milioni di persone hanno ottenuto un’intervista tramite LinkedIn, di cui 35,5 milioni sono state assunte da una persona con cui si sono collegate sul sito. In aggiunta, una buona statistica di LinkedIn per i recruiter è che i dipendenti provenienti da questo business social network hanno il 40% di probabilità in meno di lasciare l’azienda entro i primi sei mesi. In conclusione possiamo affermare che linkedn funzioni molto bene come social e punto d’incontro tra utenti in cerca di lavoro e le aziende.
Quali sono i possibili account che si possono fare su Linkedn?
Al contrario di moltissimi degli altri business social network, Linkedn non guadagna tramite una fee per la sottoscrizione di un account né attraverso le pubblicità, ma lo fa tramite i servizi che offre ai propri utenti in modo da garantirgli maggiori funzionalità all’interno della piattaforma. Linkedn si presenta infatti come una piattaforma gratuita per tutti coloro che vogliono iscriversi e avere un account di base, con limitate funzionalità che però bastano per un utente alle prime armi. Per tutti gli altri possono passare a Linkedn Premium scegliendo ona delle quattro opzioni proposte dal social con addebitamento mensile: Premium Career a 29.99$, o quello Premium Business a 59,99$, quello Sales Navigator Pro a 79.99$ e infine quello Recluiter Lite (hiring) a 119.95$. Tra gli utenti di Linkedn, il 39% paga Linkedn Premium il che garantisce molte entrate al social. Il piano Premium Carrer è il migliore per chi è alla ricerca di un lavoro perché da accesso a cinque messaggi InMail al mese e a video in-demand, oltre alla possibilità di vedere chi ha visualizzato il vostro profilo. In aggiunta potrete vedere anche alcune caratteristiche delle offerte di lavoro presenti nel social come lo stipendio. Tutte le altre opzioni di account includono essenzialmente le stesse caratteristiche di base ma ci aggiungono delle funzionalità. Premium Business vi offre informazioni aggiuntive sulle aziende e ricerche illimitate di persone; Sales Navigator Pro vi offre dei filtri di ricerca più avanzati, l’accesso a diversi strumenti di vendita e la possibilità di prendere appunti sui profili degli utenti. L’ultimo invece, il Recruiter Lite offre suggerimenti intelligenti di ricerca guidata e strumenti più focalizzati per chi lavora nelle risorse umane. Per tutti questi motivi Linkedn è considerato il più importante dei business social network.
